ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РУП "БЕЛГАЗТЕХНИКА"

s000277_341896.png.jpgProfsojuz_jemblema.png

ИНФОРМАЦИЯ

Первичная профсоюзная организация РУП «БЕЛГАЗТЕХНИКА» насчитывает в своих рядах более 186 членов профсоюза.  

Должность
Фамилия, имя, отчество
Председатель ПК, правовая работа, жилищный учёт, культурно-массовая работа Короткий Владимир Викторович 
Казначей, финансовый сектор Шунейко Наталья Александровна
Секретарь комиссии, ответственный за санаторно-курортное оздоровление  Новик Марина Сергеевна 
Ответственный за физкультурно-оздоровительную и спортивно-массовую работу Зиневич Анатолий Александрович
Председатель общественной комиссии по охране труда  Кравченко Игорь Михайлович 


Только член профсоюза имеет право:
– на получение бесплатной юридической помощи в профсоюзных органах;
– на представление и защиту его интересов в переговорах с нанимателем; в комиссиях по трудовым спорам, законодательной , исполнительной и судебной власти;
– на получение материальной помощи от профсоюзных органов; - на защиту профсоюзного комитета при сокращении и увольнении;
– на льготное санаторно- курортное лечение и отдых в профсоюзных лечебно-оздоровительных учреждениях;
– на выделение путевок для детей в летние оздоровительные центры;
– на участие в семинарах по вопросам трудового, жилищного, пенсионного законодательства.

Профсоюз помогает:
– разрабатывать и вносить изменения в законодательные акты, устанавливающие правовые нормы взаимоотношений нанимателя и работника;
– разрабатывать принципиальные позиции и требования по вопросам обеспечения льгот и гарантий в области социальной сферы;
– проводить социальную политику, направленную на соблюдение прав человека, регулировать социально- трудовые отношения; 
– обеспечить конструктивный социальный диалог; 
– бороться за достойный труд, достойную заработную плату, сохранение рабочих мест; - обеспечить последовательное улучшение условий жизни; 
– обеспечить контроль за соблюдением законодательства об охране труда, его нормальных и безопасных условий; 
– сократить производственный травматизм и профессиональные заболевания; 
– добиваться приоритетного развития социальной сферы.

НЕТ ПРОФСОЮЗА – нет команды, способной эффективно со знанием дела вести диалог с нанимателем, выставлять экономически обоснованные требования, бороться за их выполнение, реализовывать интересы трудящихся. 
НЕТ ПРОФСОЮЗА – нет коллективного договора, нет дополнительных социальных льгот и гарантий, более высоких условий оплаты труда, а также дополнительных выплат, не предусмотренных законодательством о труде. 
НЕТ ПРОФСОЮЗА – нет представительства и защиты прав и интересов работников в суде, нет надлежащего надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, жилищного и пенсионного законодательства. 
СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕДИНСТВЕ, СОЛИДАРНОСТИ И  ВЗАИМНОЙ ПОДДЕРЖКЕ!